新一届村（社区）“两委”换届圆满收官，贺兰县紧扣基层党建与基层治理核心任务，抓实换届“后半篇文章”，以正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育为契机，聚焦村（社区）基层治理短板弱项，全面启动“开门一件事　实干启新程”主题实践活动，推动新任班子快速转变角色、扛起履职责任，以“上任即实干、开门即奔跑”的奋进姿态，把正确政绩观落到为民办实事的具体行动上，聚焦群众急难愁盼办好民生实事，用实干担当筑牢基层党组织战斗堡垒，凝聚起乡村振兴、基层治理的强大合力。

　　高位部署强引领，锚定实干开局“定盘星”。统筹谋划、靠前部署，换届结束后第一时间印发活动实施方案，坚决破除基层干部换届后“歇歇脚、缓一缓”的懈怠心态，将履职“第一站”设在为民服务一线。始终坚守党建引领核心，推行“书记带头、班子协同、党员参与、群众监督”工作模式，将“接诉即办”、社区“三个服务清单”等工作紧密结合，督促各村（社区）立足辖区实际、资源禀赋和群众需求，精准选定“开门一件事”，确保实事贴合民生、紧扣民心，把履职成效落到群众满意度提升上。同时依托“贺兰微党建”微信公众号开设履职纪实专栏，刊发优秀实践案例，营造比学赶超、实干争先的浓厚氛围，为新任基层班子干事创业开好局、起好步。 

　　分类施策办实事，找准为民服务“突破口”。新任基层班子全面摸排群众诉求两百余件，聚焦产业发展、民生保障、环境整治、基层治理、便民服务五大方向靶向发力，构建“乡村兴产业、社区优服务”的实干格局。洪广镇金沙村推出分级育儿红包补贴，用真金白银回应群众期盼；常信乡张亮村自筹资金孵化优质雏鸡，带动80户农户稳步增收；习岗镇新平村依托民俗“燎疳”推动文旅融合，特色市集带动20余户农户家门口致富；金贵镇保南村走访100余户村民、召开5场院落议事会，商议决定开展农田水利设施提升项目，加快渠系砌护破解灌溉难题；立岗镇永华村抢抓农时完成小麦播种，助力村集体经济增收、村民致富。富兴街街道利民社区联动物业改造小区标识门头，以微改造提升居民归属感与幸福感，一件件实事让群众切实感受到换届后的新变化、新成效。

　　强化培训促提升，绘就基层发展“新蓝图”。为检验活动实效、搭建互学平台，贺兰县委组织部、社会工作部联合开展村（社区）“两委”班子工作展演暨“擂台比武”活动，活动聚焦开展“开门一件事”以来完成的100余件民生实事，精心筛选太阳城社区银发匠心耀红心、团结社区“堆出麻烦、理出和谐”小区里的“空间争夺战”、友爱社区小板凳的民生答案等优秀典型案例集中交流，彻底打破基层干部“默默干事、独自发力”的传统模式，变“埋头实干”为“公开亮绩”，变“单兵作战”为“同台比拼”，以比武练兵倒逼责任落实，以交流互鉴推动整体提升。为全面提升村（居）干部履职能力，贺兰县各乡镇（场）、街道近期通过分类施教、实地观摩、交流恳谈等形式开展各类赋能培训。富兴街街道召开党建引领基层治理恳谈会，常信乡、金贵镇、习岗镇、洪广镇、立岗镇等先后举办镇村干部业务能力提升培训班，并组织镇村干部赴平罗县崇岗镇、姚伏镇等地实地学习红树莓种植、食品加工等经验。通过互学互鉴、共同提升，进一步激发了基层干部干事创业的积极性与主动性。

　　下一步，贺兰县将以此次活动为契机，持续深化党建引领基层治理效能，把“开门一件事”的实干精神融入日常工作全过程，健全常态化为民办实事长效机制。引导新一届基层班子紧盯治理短板、产业弱项、民生盲区持续发力，全力打造政治、本领、作风三过硬的基层干部队伍，奋力谱写基层党建和基层治理高质量发展新篇章。（贺兰社会工作）